Нижний Новгород
Справочник Нижний Новгород
19 081 вакансия

Компания «Городская больница 28» в Нижнем Новгороде

Вебсайт:

Целями деятельности Учреждения является обеспечение населения качественной, доступной, своевременной медицинской помощи в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, включающей в себя базовую Программу обязательного медицинского страхования. Основные виды деятельности: - медицинская деятельность - деятельность, связанная с источниками ионизирующего излучения - фармацевтическая деятельность; - оборот наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров - хозяйственная деятельность, направленная на обеспечение деятельности Учреждения и достижение целей его создания Учреждение осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с лицензиями, полученными в порядке, установленном действующим законодательством.

Вакансии «Городская больница 28» в Нижнем Новгороде:

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Стаж работы по специальности не менее 5 лет

Осуществляет руководство деятельностью приемного отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами: организация планового поступления больных в стационар; оказание при ...

Трудоустройство по Трудовому кодексу

Опыт работы: от 1 до 3 лет. По своей специальности врач-кардиолог должен знать: современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы кардиологии как ...

2.1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской ...

Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Осуществляет руководство деятельностью дневного стационара в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами. Обеспечивает соблюдение санитарно-противоэпидемического режима. ...

Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.